Parlament zgnilizną nam, a Pracodawca w roli okupanta?

Parlament zgnilizną nam, a Pracodawca w roli okupanta?
Pracodawcy opamiętajcie się na czas!
Nowe przepisy opracowywane przez polityków w styczniu 2022 roku budzą wzburzenie. Pracodawca zostanie wplątany przez rząd w szerzenie ucisku i naruszanie praw konstytucyjnych? 
Będzie mógł sprawdzać, czy pracownik się zaszczepił. Skutkuje to, jak wspomniałam, łamaniem praw konstytucyjnych dla nieświadomych pracodawców i przez świadomie działający rząd.

Pracodawco!

* Każdy ma prawo do prywatności, więc nie postępuj złowrogo wobec pracownika, i nie twórz trzeciej władzy. Odrzuć klucz do podziałów i dyskryminacji.

* Nie ciesz się z zaszczytu łamania praw pracownika. Wszak nie pracujesz dla rządu, tylko dla siebie. Oni dymają Ciebie z podatków i opłat każdego dnia. 

* Każdy przedsiębiorca decyduje samodzielnie o tym, z jakiego prawa skorzysta, prowadząc firmę. Zawsze masz wybór.

* Mądry pracodawca w żadnym stopniu nie wspiera rządu w uciskaniu członków narodu polskiego. 

* Każdy leczy się wedle swego uznania, i nikt nie winien narzucać przyjmowania szczepionek, które są eksperymentem naukowym.

Kto akceptuje szczepionkę, i traktuje jako lek, niech poddaje się temu wedle swego uznania. W leczeniu stanu zdrowia, i w innych sprawach osobistego życia, każdy decyduje o sobie indywidualnie. Zmuszanie do czynów wbrew własnej woli jest niezgodne także z Konstytucją RP. Politycy nieraz naruszają przepisy Konstytucji w ustawach i rozporządzeniach, lecz to nie oznacza, że należy to honorować, i brać za obowiązujące prawo. Odrzuca się wszystko w zapisach prawa, co godzi w zapisy Konstytucji RP, a to oznacza, że Obywatel nie musi  zachować się w sposób, do którego go się zmusza, bądź sugeruje.
Jedyny słuszny nurt u pracodawców w obecnym czasie, to udział w projekcie wzmacniania ludzkiej odporności, i edukowanie w tym zakresie. Chemiczne chmury zbierają już swoje żniwo. Oddychamy zanieczyszczonym powietrzem, można by rzec, że zatrutym.

Autorka